Zuletzt aktualisiert: 21. Januar 2026

Allgemeine Nutzungsbedingungen

Stand: 21. Januar 2026

Diese Allgemeinen Nutzungsbedingungen (nachfolgend «AGB») regeln die Nutzung der Plattform RheinJob, betrieben von der Inoo GmbH.

1. Geltungsbereich und Vertragspartner

1.1 Vertragspartner

Betreiberin der Plattform RheinJob ist:

Inoo GmbH Eichenstrasse 17a 9450 Altstätten Schweiz

E-Mail: info@inoo.ch Telefon: +41 78 689 51 20 Handelsregister-Nr.: CH-320.4.101.601-7

1.2 Geltungsbereich

Diese AGB gelten für alle Nutzer der RheinJob-Plattform, einschliesslich:

Arbeitgeber und Unternehmen, die Stellenanzeigen veröffentlichen
Personen, die auf Stellensuche sind
Besucher der Website

Mit der Nutzung unserer Plattform akzeptieren Sie diese AGB.

2. Leistungsbeschreibung

2.1 RheinJob bietet

RheinJob ist eine regionale Jobbörse für das Rheintal, den Kanton St. Gallen und Liechtenstein. Wir bieten:

Eine Plattform zur Veröffentlichung von Stellenangeboten
Unternehmensprofile für Arbeitgeber
Suchfunktionen für Stellensuchende
Kontaktmöglichkeiten zwischen Arbeitgebern und Interessenten

2.2 Keine Arbeitsvermittlung

RheinJob ist eine Plattform zur Veröffentlichung von Stellenanzeigen. Wir sind kein Personalvermittler und übernehmen keine Garantie für das Zustandekommen von Arbeitsverhältnissen.

3. Registrierung und Nutzerkonto

3.1 Kontoerstellung

Die Registrierung erfordert eine gültige E-Mail-Adresse
Sie müssen wahrheitsgemässe Angaben machen
Pro Person/Unternehmen ist ein Konto zulässig

3.2 Kontosicherheit

Sie sind verantwortlich für:

Die Geheimhaltung Ihrer Zugangsdaten
Alle Aktivitäten unter Ihrem Konto
Die unverzügliche Meldung von unbefugtem Zugriff

3.3 Mindestalter

Die Nutzung der Plattform ist Personen ab 16 Jahren vorbehalten.

4. Pflichten der Nutzer

4.1 Allgemeine Pflichten

Alle Nutzer verpflichten sich:

Keine falschen oder irreführenden Informationen zu veröffentlichen
Die Plattform nicht für rechtswidrige Zwecke zu nutzen
Keine Rechte Dritter zu verletzen
Keine automatisierten Zugriffe oder Scraping durchzuführen
Keine Schadsoftware oder schädlichen Code zu verbreiten

4.2 Pflichten für Arbeitgeber

Arbeitgeber verpflichten sich zusätzlich:

Nur tatsächlich existierende und offene Stellen auszuschreiben
Wahrheitsgemässe Angaben zu Stellenprofil und Unternehmen zu machen
Keine diskriminierenden Stellenanzeigen zu veröffentlichen
Geltende Arbeitsgesetze und Gleichstellungsvorschriften einzuhalten

5. Stellenanzeigen

5.1 Inhalt

Stellenanzeigen müssen mindestens folgende Informationen enthalten:

Stellenbezeichnung
Arbeitsort
Wesentliche Aufgaben
Anforderungen an Bewerber

5.2 Laufzeit

Die Standardlaufzeit für Stellenanzeigen beträgt je nach gebuchtem Paket 1 Woche, 4 Wochen oder 3 Monate
Abonnements ermöglichen eine bestimmte Anzahl aktiver Stellenanzeigen pro Monat
Arbeitgeber können Anzeigen vorzeitig deaktivieren

5.3 Prüfung und Ablehnung

Wir behalten uns das Recht vor, Stellenanzeigen zu prüfen und bei Verstoss gegen diese AGB oder geltendes Recht abzulehnen oder zu entfernen.

6. Preise und Zahlung

6.1 Preise

Alle Preise verstehen sich in Schweizer Franken (CHF)
Die aktuellen Preise sind auf unserer Website einsehbar
Wir behalten uns Preisänderungen vor, wobei bestehende Buchungen davon unberührt bleiben

6.2 Zahlungsbedingungen

Zahlungen erfolgen im Voraus
Wir akzeptieren die auf unserer Website angegebenen Zahlungsmittel
Bei Zahlungsverzug behalten wir uns vor, den Zugang zur Plattform einzuschränken

6.3 Rückerstattung

Bei Stornierung vor Veröffentlichung der Anzeige erfolgt eine vollständige Rückerstattung
Nach Veröffentlichung ist keine Rückerstattung möglich

7. Geistiges Eigentum

7.1 Rechte von RheinJob

Alle Rechte an der Plattform, einschliesslich Design, Software und Inhalte, liegen bei der Inoo GmbH oder deren Lizenzgebern.

7.2 Nutzungsrechte

Mit dem Hochladen von Inhalten (Texte, Bilder, Logos) gewähren Sie uns ein nicht-exklusives, weltweites Recht zur Nutzung dieser Inhalte im Rahmen unserer Dienstleistung.

7.3 Verantwortung für Inhalte

Sie garantieren, dass Sie über alle erforderlichen Rechte an den von Ihnen hochgeladenen Inhalten verfügen und keine Rechte Dritter verletzen.

8. Haftung

8.1 Haftungsausschluss

RheinJob haftet nicht für:

Die Richtigkeit, Vollständigkeit oder Aktualität der von Nutzern bereitgestellten Informationen
Das Zustandekommen von Arbeitsverhältnissen
Entscheidungen, die auf Grundlage der auf der Plattform verfügbaren Informationen getroffen werden
Handlungen oder Unterlassungen von Arbeitgebern oder Stellensuchenden

8.2 Haftungsbeschränkung

Soweit gesetzlich zulässig, ist unsere Haftung auf Vorsatz und grobe Fahrlässigkeit beschränkt. Die Haftung für leichte Fahrlässigkeit ist ausgeschlossen, ausser bei Verletzung vertragswesentlicher Pflichten.

8.3 Höhere Gewalt

Wir haften nicht für Leistungsstörungen aufgrund höherer Gewalt, technischer Störungen ausserhalb unseres Einflussbereichs oder behördlicher Anordnungen.

9. Datenschutz

Die Verarbeitung personenbezogener Daten erfolgt gemäss unserer Datenschutzerklärung und den geltenden Datenschutzgesetzen, insbesondere dem Schweizer Datenschutzgesetz (DSG).

10. Kündigung und Sperrung

10.1 Kündigung durch den Nutzer

Sie können Ihr Konto jederzeit ohne Angabe von Gründen löschen. Bereits bezahlte Leistungen werden nicht erstattet.

10.2 Kündigung und Sperrung durch RheinJob

Wir sind berechtigt, Nutzerkonten zu sperren oder zu löschen, wenn:

Ein Verstoss gegen diese AGB vorliegt
Rechtswidrige Inhalte veröffentlicht werden
Missbrauch der Plattform festgestellt wird
Eine gerichtliche oder behördliche Anordnung vorliegt

10.3 Folgen der Kündigung

Bei Beendigung des Vertragsverhältnisses werden Ihre Stellenanzeigen deaktiviert und Ihr Konto gelöscht, vorbehaltlich gesetzlicher Aufbewahrungspflichten.

11. Änderungen der AGB

Wir behalten uns vor, diese AGB jederzeit zu ändern. Änderungen werden Ihnen per E-Mail oder durch einen Hinweis auf der Plattform mitgeteilt. Wenn Sie der geänderten Fassung nicht innerhalb von 30 Tagen widersprechen und die Plattform weiter nutzen, gilt dies als Zustimmung.

12. Schlussbestimmungen

12.1 Anwendbares Recht

Es gilt ausschliesslich Schweizer Recht unter Ausschluss des UN-Kaufrechts und kollisionsrechtlicher Verweisungsnormen.

12.2 Gerichtsstand

Ausschliesslicher Gerichtsstand ist Altstätten SG, Schweiz, soweit gesetzlich zulässig.

12.3 Salvatorische Klausel

Sollten einzelne Bestimmungen dieser AGB unwirksam sein oder werden, berührt dies die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen nicht.

12.4 Sprache

Diese AGB sind in deutscher Sprache verfasst. Im Falle von Übersetzungen ist die deutsche Fassung massgebend.

13. Kontakt

Bei Fragen zu diesen Nutzungsbedingungen kontaktieren Sie uns: